Ücretsiz ön görüşmeHukuka uygunluk ön testi81 ilde sahaYazılı kapsam · KVKK
WhatsApp'tan yazın →
Kanıt Dedektiflik

Kurumsal İnceleme.

Şirket içi soruşturma, personel, sızıntı ve suistimal dosyalarında delil disiplini.

Uzaktan Çalışan Personelin Denetimi: Yasal Sınırlar ve Doğru Model
Kurumsal İnceleme

Uzaktan Çalışan Personelin Denetimi: Yasal Sınırlar ve Doğru Model

Uzaktan çalışan denetimi nerede durur? İş Kanunu m.14, Yönetmelik, ekran izleme, tuş kaydı ve kamera sınırları, iki işte çalışma şüphesi ve cihaz politikası.

41 dk okuma · 6 Ekim 2026
Sigorta Dolandırıcılığı İncelemesi: Süreç, Göstergeler ve Deliller
Kurumsal İnceleme

Sigorta Dolandırıcılığı İncelemesi: Süreç, Göstergeler ve Deliller

Kasko, sağlık, iş kazası ve yangın dosyalarında sigorta dolandırıcılığı göstergeleri, saha doğrulaması, TCK 158 bağlantısı ve eksper-dedektif ayrımı.

37 dk okuma · 6 Ekim 2026
Personel Takibi Yasal mı? İşverenin Hakları ve Yükümlülükleri
Kurumsal İnceleme

Personel Takibi Yasal mı? İşverenin Hakları ve Yükümlülükleri

Personel takibi yasal mı? Mesai içi-dışı ayrımı, KVKK meşru menfaat, aydınlatma metni, kamera, GPS ve e-posta denetiminin sınırları ve tazminat riskleri.

38 dk okuma · 6 Ekim 2026
Taklit Ürün ve Marka Sahteciliği: Delil Tespiti ve Hukuki Süreç
Kurumsal İnceleme

Taklit Ürün ve Marka Sahteciliği: Delil Tespiti ve Hukuki Süreç

Marka sahteciliğinde SMK m.29-30, test alımı, depo ve üretim tespiti, arama kararı, ihtiyati tedbir, gümrük ve pazaryeri delilini adım adım anlatan rehber.

33 dk okuma · 6 Ekim 2026
Mal Varlığı Araştırması: Alacaklılar İçin Hukuka Uygun Yöntemler
Kurumsal İnceleme

Mal Varlığı Araştırması: Alacaklılar İçin Hukuka Uygun Yöntemler

Borçlunun mal varlığı nasıl öğrenilir? UYAP sorgusu, haciz ihbarnamesi, ihtiyati haciz, tasarrufun iptali ve açık kaynak araştırmasının yasal sınırı.

32 dk okuma · 6 Ekim 2026
Kurumsal Kriz Anında İlk 72 Saat: Delil Koruma Protokolü
Kurumsal İnceleme

Kurumsal Kriz Anında İlk 72 Saat: Delil Koruma Protokolü

Şüphe veya ihbarda ilk 72 saat: delili yok eden hatalar, legal hold kararı, kriz ekibi, KVKK süresi ve saat saat eylem planı.

38 dk okuma · 6 Ekim 2026
İstirahat Raporu Suistimali: İşveren Nasıl Hukuka Uygun Tespit Eder?
Kurumsal İnceleme

İstirahat Raporu Suistimali: İşveren Nasıl Hukuka Uygun Tespit Eder?

Raporlu çalışan başka işte mi çalışıyor? Sahte rapor ayrımı, SGK bildirimi, gözlem sınırları, sağlık verisi ve altı iş günlük fesih süresi tek rehberde.

32 dk okuma · 6 Ekim 2026
İşe Alım Öncesi Aday Geçmiş Araştırması: Neler Sorgulanabilir?
Kurumsal İnceleme

İşe Alım Öncesi Aday Geçmiş Araştırması: Neler Sorgulanabilir?

İşe alım öncesi geçmiş araştırmasında adli sicil, diploma, referans ve sosyal medya: hangi bilgi hangi resmî kanaldan, KVKK'ya uygun nasıl doğrulanır?

40 dk okuma · 6 Ekim 2026
İş Hukukunda Haklı Fesih İçin Delil Standardı: İşverenin İspat Yükü
Kurumsal İnceleme

İş Hukukunda Haklı Fesih İçin Delil Standardı: İşverenin İspat Yükü

Haklı fesihte hangi delil yeterli? 4857 m.25/II bentleri, 6 iş günü ve 1 yıl, savunma, kamera ve kurumsal e-posta sınırları, işe iade davasında ispat.

40 dk okuma · 6 Ekim 2026
Editoryal ilke

Her yazı mevzuata dayanır, her iddia kaynaklıdır.

Yazılarımız hukuki tavsiye değildir; ama hangi yöntemin suç, hangi delilin geçerli olduğunu madde numarasıyla gösterir. Temsili senaryolar gerçek dosyalara ait değildir.

Ücretsiz ön görüşme

Şüphe değil, kanıt.

Durumunuzu anlatın; talebin hukuka uygun olup olmadığını, hangi delilin işinize yarayacağını ve sürecin nasıl ilerleyeceğini açıkça söyleyelim. Ön görüşme ücretsizdir ve kayıt altına alınmaz.

WhatsApp'tan yazın Hemen arayın

Ön görüşme: her gün 09:00–22:00 · WhatsApp mesajı: 7/24