Kurumsal İnceleme.
Şirket içi soruşturma, personel, sızıntı ve suistimal dosyalarında delil disiplini.

Uzaktan Çalışan Personelin Denetimi: Yasal Sınırlar ve Doğru Model
Uzaktan çalışan denetimi nerede durur? İş Kanunu m.14, Yönetmelik, ekran izleme, tuş kaydı ve kamera sınırları, iki işte çalışma şüphesi ve cihaz politikası.

Sigorta Dolandırıcılığı İncelemesi: Süreç, Göstergeler ve Deliller
Kasko, sağlık, iş kazası ve yangın dosyalarında sigorta dolandırıcılığı göstergeleri, saha doğrulaması, TCK 158 bağlantısı ve eksper-dedektif ayrımı.

Personel Takibi Yasal mı? İşverenin Hakları ve Yükümlülükleri
Personel takibi yasal mı? Mesai içi-dışı ayrımı, KVKK meşru menfaat, aydınlatma metni, kamera, GPS ve e-posta denetiminin sınırları ve tazminat riskleri.

Taklit Ürün ve Marka Sahteciliği: Delil Tespiti ve Hukuki Süreç
Marka sahteciliğinde SMK m.29-30, test alımı, depo ve üretim tespiti, arama kararı, ihtiyati tedbir, gümrük ve pazaryeri delilini adım adım anlatan rehber.

Mal Varlığı Araştırması: Alacaklılar İçin Hukuka Uygun Yöntemler
Borçlunun mal varlığı nasıl öğrenilir? UYAP sorgusu, haciz ihbarnamesi, ihtiyati haciz, tasarrufun iptali ve açık kaynak araştırmasının yasal sınırı.

Kurumsal Kriz Anında İlk 72 Saat: Delil Koruma Protokolü
Şüphe veya ihbarda ilk 72 saat: delili yok eden hatalar, legal hold kararı, kriz ekibi, KVKK süresi ve saat saat eylem planı.

İstirahat Raporu Suistimali: İşveren Nasıl Hukuka Uygun Tespit Eder?
Raporlu çalışan başka işte mi çalışıyor? Sahte rapor ayrımı, SGK bildirimi, gözlem sınırları, sağlık verisi ve altı iş günlük fesih süresi tek rehberde.

İşe Alım Öncesi Aday Geçmiş Araştırması: Neler Sorgulanabilir?
İşe alım öncesi geçmiş araştırmasında adli sicil, diploma, referans ve sosyal medya: hangi bilgi hangi resmî kanaldan, KVKK'ya uygun nasıl doğrulanır?

İş Hukukunda Haklı Fesih İçin Delil Standardı: İşverenin İspat Yükü
Haklı fesihte hangi delil yeterli? 4857 m.25/II bentleri, 6 iş günü ve 1 yıl, savunma, kamera ve kurumsal e-posta sınırları, işe iade davasında ispat.
Her yazı mevzuata dayanır, her iddia kaynaklıdır.
Yazılarımız hukuki tavsiye değildir; ama hangi yöntemin suç, hangi delilin geçerli olduğunu madde numarasıyla gösterir. Temsili senaryolar gerçek dosyalara ait değildir.
Şüphe değil, kanıt.
Durumunuzu anlatın; talebin hukuka uygun olup olmadığını, hangi delilin işinize yarayacağını ve sürecin nasıl ilerleyeceğini açıkça söyleyelim. Ön görüşme ücretsizdir ve kayıt altına alınmaz.